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                中央政府卐门户网站 2020年04月14日 星期二
                打造国企改革“试验田”改革经验“新高地”
                我市支持鼓励试点企业大胆改革创新,深化“双百行动”出成效
                来源:天津日报 发布时间:2020-09-15 07:58

                从昨天我市召开的“国资系统‘深化双百行动、迈◇向全面小康’专场新闻发布会”上获悉,自2018年8月,国务院国有企业改革领导︻小组办公室印发《国企改革“双百行动”工作方案》,启动“双百行动”以来,我市高度重视,全力支持与鼓励试点企业大胆改革创新,探索新模式、树立新标杆,打⌒造国企改革的“试验田”和改革经验的“新高地”,以点带面、串点成线,带动整体改√革向纵深推进。

                这些改革成效包括:在推进股权多元化和混合所有制改革方面,在我市入选国务院国资委“双百行动”的7家企业中,光电集团所属光电科技公司、天纺标、泰达建设混改已完成∑ 签约,液压〗集团混改项目正在天津产权交易中心挂牌;在健全法人治理结构方面,“双百企业”已基本完成出资人、董事会、经理层之间的权责和职能的明确;在完善市场化经营机制方面,“双百企业”领导@人员制式转换和市场化选聘职业△经理人工作已基本完成;在健全激励约束机制方面,液压集团、中新药业∞结合三项制度改革,实施股权激励计划等长效激励已完成市国资委备案;在全面加强党的领导方面,“双百企业”均已将党建工作总体要求纳入公司章程,将加强党的建设贯穿于企业改革发展全过程。其中,天纺标公司改革案例在国务院国资委改革简报中刊发,津融资产、中♀新药业改革案例入选国务院国资委《国企改革“双百行动”案例集》。另外,我市参照国务院国资委“双百行动”模式遴选双鹤热力、滨海投资等作为“准双百”企业,与“双百企业”形成梯队发展,有效补充。

                以津融资产管理有限公司为Ψ例,两年前津≡融资产引入战投,以增资方式完成混改,引入资金24亿元;同时重塑公司章程、明确行权边界,并通过市场化选聘引进职业经理人2名,引进专业人才㊣3名;实行职业经理人【管理机制,制定以业绩为导向的定量指标与战略为导向的》定性指标相结合的考核指标体系,薪酬级差最大达到0.56:1,引进管理序列和专业序列并行的双通道岗位管¤理体系,通过竞聘进出、考核上下、轮岗平层⌒ 流动№,打开岗位流动和薪酬升降的通道,全面激发员工活力和动力。企业通过深化改革与创新机制, 2019经营年实现累计资产管理规模突破530亿元,其中430亿元为混改后的增量规模;实现金融不良资产包∮收购数量跃居天津地区6家持牌机构首╱位;完成首单化解本地重点大型国企152亿元债转股管理项目;2019年完成营业收入5.45亿元,同比增长102%,净利润3.20亿元,同比增长115%。

                市国资委党委书记、主任彭三在发♂布会上介绍,今年6月中央深●改委审议通过的《国企改革三年行动方案》,将“双百行动”列为重要工作内容,为巩固和发扬“双百企业”成功探索的经验做法,进一步推动我市国有企业改革创新、提质增效『提供了政策保障。下一步,我市将按照《国企改革三年行动方案》部署,坚持“双百行动”、“准双百”试点企业定期专※门工作调度,及时掌握工作进展和成效,积极协〓调解决发展中遇到的问题,着力破解体制机制障碍,切实把“双百企业”各项改革攻坚任务推深做实。将在着力推动企业实施市场化经营机制改革、健全激励约束机制等方面下功夫,激发企业改革积≡极性,鼓励有条件的企业进一步发掘亮点,总结形成可复〓制、可推广的先进经验。将加快改革经验成果宣传推广、交流运用,把行之有效的改革举措“移植”到适」合的其他企业,切实发挥←好“双百企业”的引领示范作用,推动我市国企改革向纵深发展。

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